Yangi koronavirus infektsiyasining eng yuqori cho'qqisida bizning kadrlar va ishchilarimiz virus yuqtirish xavfi ostida ishlab chiqarish va faoliyatning oldingi chizig'ida. Ular mijozlarning etkazib berish ehtiyojlarini qondirish va yangi mahsulotlarni ishlab chiqish rejasini o'z vaqtida bajarish uchun qo'llaridan kelganini qilmoqdalar va kelgusi yil siyosat maqsadlari va harakat rejalarini puxtalik bilan rejalashtirishmoqda. Bu yerda har bir inson o‘z sog‘lig‘iga g‘amxo‘rlik qilib, virusni yengib, bahorning kirib kelishini ko‘tarinki ruh bilan kutib olishini, tanangizni sog‘lomlashtirishini chin dildan tilayman.

O'tgan yili makroiqtisodiy vaziyat juda og'ir edi. Yilning ikkinchi yarmida ichki va tashqi talab sezilarli darajada kamaydi. Allwin ham ko'p yillardagi eng og'ir sinovga duch keldi. Ushbu o'ta noqulay vaziyatda kompaniya yillik operatsion ko'rsatkichni katta tebranishlarsiz saqlab qolish uchun yuqoridan pastgacha birgalikda ishladi va qiyinchiliklarga qarshi yangi biznes yo'nalishlari va yangi rivojlanish imkoniyatlarini yaratdi. Bu bizning to'g'ri biznes yo'lidagi qat'iyatimiz va barcha xodimlarning mashaqqatli mehnati tufaylidir. 2022 yilga nazar tashlaydigan bo'lsak, bizda eslash kerak bo'lgan juda ko'p narsalar va qalbimizda saqlash uchun juda ko'p teginishlar va his-tuyg'ular bor.

2023 yilni kutayotgan korxonalar hali ham og'ir sinovlar va sinovlarga duch kelishmoqda. Eksport holati pasayib bormoqda, ichki talab yetarli emas, xarajatlar keskin o'zgarib turadi, epidemiyaga qarshi kurash qiyin. Biroq, imkoniyatlar va qiyinchiliklar birgalikda mavjud.Allwinning o'n yillik rivojlanish tajribasi shuni ko'rsatadiki, qachon bo'lishidan qat'i nazar, biz o'zimizga bo'lgan ishonchni mustahkamlasak, qattiq mehnat qilsak, ichki ko'nikmalarimizni mashq qilsak va o'zimiz bo'lsak, hech qanday shamol va yomg'irdan qo'rqmaymiz. Imkoniyat va muammolar oldida biz yuqori maqsadni ko'zlashimiz, innovatsiyalarni oshirishimiz, yangi mahsulotlarni ishlab chiqish va yangi biznesni rivojlantirishga jiddiy e'tibor qaratishimiz, korxona boshqaruv darajasini har tomonlama yaxshilashimiz, kadrlar tayyorlash va jamoani shakllantirishga ahamiyat berishimiz, korporativ qarashlarimiz va maqsadlarimiz sari mardonavorlik bilan oldinga siljishimiz kerak.